E-volv helpt de effectiviteit van organisaties te verbeteren door de betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers te laten groeien. Het advies van E-volv onderscheidt zich door te focussen op 'verbinding'. Denk hierbij aan het verbinden tussen mensen onderling, maar ook tussen hun persoonlijke drijfveren en de zakelijke doelstellingen.
Lees hier wat E-volv voor jouw organisatie kan betekenen
VOORUITGANG IN BETEKENISVOL WERK
Een gelukkige medewerker is bevlogen, voelt zich verbonden met het werk en is gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen. Volgens het "Progress Principle" (Teresa Amabile) kunnen de werkbeleving en het functioneren van een medewerker vooral worden verbeterd door het boeken van vooruitgang in betekenisvol werk.
E-volv helpt organisaties en hun mensen met organisatieadvies, talentontwikkeling en teamcoaching om (zichtbaar) vooruitgang in betekenisvol werk te realiseren.
Advies en implementatie op het gebied van: ontwikkeling van medewerkers en teams; zingeving; belonen en het nieuwe beoordelen.
Wil jouw organisatie zelfsturend gaan werken of gebeurt dit al? Ben je op zoek naar een nieuwe wijze van ontwikkelen, belonen of beoordelen?
E-volv helpt je verder met advies en implementatie van passend beleid en bijbehorende instrumenten.
Ben je op zoek naar een freelance teamcoach om teams beter te laten samenwerken of functioneren?
Een traject op maat of afzonderlijke sessies behoren tot de mogelijkheden.
E-volv biedt ontwikkeltrajecten aan waarbinnen de 1-op-1 begeleiding van medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling uit handen kan worden genomen.
WIL JE MEER WETEN?
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie over de mogelijkheden.